第二百一十六章 失灵的警报 (第1/2页)

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张墨轩现在确实有些苦恼的事情。在组织于淮海的分部，原本在淮海地区的中层干部，也就是实际控制者与组织在这里的接头人。实际上一直都是由季老师，季晓春来担任。但是季晓春老师现在因病，主要就是肝硬化的问题，而光荣退休了。

现在组织在淮海这边的实际领头人的位置就空缺了下来。而自己却被莫名的推上了这个位置，代替季晓春老师。

其实圣战组织那个架构还是很严密的。各司其职，各有各的作用。

像是上次来的廖耀坤，以及古力等人实际上是组织里的战斗部门。他们属于战斗力组成的部分。

张墨轩则是隶属于情报与外交部门。

季晓春老师则是负责情报，外交，以及人事管理，三项职责。

向组织内所有的部门以及人员都是有分工合作的。并不像某些中所写的，越能打的人所在的位置就更高。

实际上恰恰相反，如果一个人的能力很强，比如说轻松的一拳就能够摧毁一栋大楼，但是他的智商不高。凡事都喜欢用拳头来解决问题，绝对不和人谈任何条件，不服就打。这种人在组织内，撑死了只能当一个枪手。

武力不能解决所有的问题。当然没有武力的话，许多问题也解决不了。

但是武力和智力从来都是相互搭配使用的。就像美国一样，即便他用的军费占据全球的一半。是世界第一强大的军事国家，但是他解决许多事情的方法和并不只是单纯的依靠武力。在武力背后还带着经济殖民与政治输出，文化入侵和颜色革命等等。

武力是保障这些智力输出的外在条件。只有当智力输出完全解决不了问题，矛盾激化到一定程度的时候，才会选择武力介入。暴力始终是最后的手段。

在一个健康的组织内，人员的架构和管理必然是善于管理的人去管理，而不是会打的人去管理。否则的话就是外行指导内行。

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